Codopyme: El 20 % de aumento salarial es una sentencia de quiebra masiva

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La Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) afirmó que el incremento salarial de un 20 % aprobado por el Comité Nacional de Salarios, los representantes de las centrales sindicales y los representantes del sector oficial sin reconocer la clasificación de las empresas contenida en el artículo 2 de la ley 488-08, constituye una sentencia de quiebra masiva a su sector.

En un comunicado de prensa, el presidente de Codopyme, Issachart Burgos, manifestó que al aprobar el aumento salarial sin aplicar la clasificación establecida por ley, una microempresa tendría que pagar un salario mínimo de RD$ 15,500.00.

"Con esta disposición solo lograremos el cierre de muchos negocios por insostenibilidad económica o demandas laborales y, por ende, aumentaría el desempleo, ya que los micro y pequeños negocios son los que mueven la economía y generan la mayor cantidad de empleo en las comunidades donde se encuentran", indicó Burgos.

"Es lamentable que el ministro de trabajo en su rol de árbitro entre las partes tomara una posición parcializada, negándose a cumplir con lo establecido en la ley 488-08 y que venimos reclamando su aplicación desde hace nueve años, cuando fue aprobada dicha ley", afirmó el presidente de Codopyme.

En ese sentido, la Confederación reiteró su posición de no estar en contra del reajuste salarial, aunque un 20 % les parece desproporcionado, pues afirman que su aprobación se hace utilizando parámetros ilegales para clasificar el tamaño de las empresas.

Codopyme aseguró que tiene como única opción recurrir a un recurso de amparo ante el Tribunal Superior Administrativo, para que mediante sentencia el Ministerio de Trabajo reconozca sus derechos de seguir aportando al país dos millones de empleos y un 40 % al PIB.

 

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